As inúmeras vantagens de abrir uma holding estão atraindo um grupo cada vez maior de empresários, especialmente entre aqueles que buscam formas de otimizar a gestão de seus ativos, reduzir obrigações fiscais e planejar sucessões empresariais de forma estratégica.
Neste artigo, vamos listar os principais benefícios relacionados à abertura de uma holding e explicar como essa estrutura corporativa pode ser uma ferramenta poderosa para alcançar uma variedade de objetivos financeiros e empresariais.
Se você já se perguntou sobre o potencial de uma holding em transformar e proteger seu patrimônio, continue lendo para saber mais sobre o tema.
O que é uma holding?
Uma holding é uma empresa cuja principal função é possuir e gerenciar participações societárias de outras empresas. Essas participações societárias permitem que a holding tenha influência ou controle sobre os negócios dos quais possui participação.
Dependendo da estrutura e do seu propósito, as holdings podem ser usadas por diversas razões, incluindo:
- Controle de múltiplas empresas;
- Melhoria da eficiência fiscal;
- Proteção de ativos empresariais e familiares;
- Planejamento de sucessão empresarial;
- Melhoria da gestão dos negócios;
- Facilitação de operações como fusões e aquisições.
Na sequência vamos apresentar os principais tipos de holding e destacar as vantagens que essa estrutura empresarial pode oferecer.
Quais são os tipos de holding?
Os tipos de holding variam de acordo com suas finalidades e as atividades que realizam. As principais opções são as seguintes:
- Holding Pura: Este tipo de holding tem como único propósito possuir e controlar outras empresas. Ela não se envolve em qualquer outra atividade comercial ou operacional além do gerenciamento de suas subsidiárias.
- Holding Mista: Além de deter participações em outras empresas, a holding mista também realiza atividades operacionais próprias. Ela combina funções de controle e operação, podendo atuar em setores similares ou diferentes das empresas que controla.
- Holding Patrimonial: Esta holding é focada na posse e gestão de bens patrimoniais, como imóveis, ações, obras de arte, entre outros. Normalmente é usada por famílias ou indivíduos para centralizar e proteger seu patrimônio.
- Holding de Controle: Criada para manter o controle sobre outras empresas. Detém, geralmente, mais de 50% das ações com direito a voto de outra empresa, permitindo-lhe efetivamente controlar as decisões da empresa subsidiária.
- Holding de Participação: Ao contrário da holding de controle, está detém apenas uma parte minoritária das ações de outras empresas e não exerce controle efetivo sobre elas.
- Holding Familiar: Como o nome sugere, a holding familiar é uma estrutura criada para gerenciar e proteger os ativos de uma família. Isso pode incluir empresas, propriedades, investimentos e outros bens.
Estes são os principais tipos de holdings, mas vale lembrar que as estruturas podem ser adaptadas de acordo com as necessidades e objetivos específicos do detentor ou dos acionistas.
Quais as vantagens de abrir uma holding?
Abrir uma holding pode oferecer uma variedade de vantagens para indivíduos e empresas, dependendo das circunstâncias e objetivos desejados. Aqui estão algumas das vantagens mais relevantes:
- Controle Centralizado: Uma holding permite que um indivíduo ou grupo centralize o controle de várias empresas. Isso é particularmente útil para grandes conglomerados que possuem subsidiárias em diferentes setores ou regiões geográficas.
- Proteção de Ativos: As holdings, especialmente as patrimoniais, podem ser usadas para proteger ativos de riscos associados aos negócios. Se uma empresa operacional enfrentar problemas legais ou financeiros, os ativos mantidos pela holding podem permanecer protegidos.
- Otimização Fiscal: A estrutura de holding pode permitir que as empresas otimizem sua carga tributária. Em alguns casos, as perdas de uma subsidiária podem ser compensadas contra os lucros de outra sob o guarda-chuva da holding.
- Flexibilidade Financeira: Uma holding pode facilitar a obtenção de financiamento ao consolidar os ativos e receitas de suas subsidiárias. Ela também pode alocar recursos entre as empresas subsidiárias conforme necessário.
- Facilita Fusões e Aquisições: Ter uma estrutura de holding pode simplificar o processo de fusões e aquisições. Pode ser mais fácil adquirir ou fundir empresas quando elas são controladas por uma entidade central.
- Planejamento Sucessório: Para famílias com patrimônio significativo em negócios e imóveis, as holdings familiares oferecem uma maneira de planejar a sucessão.
- Economia de Escala: Centralizar funções como finanças, RH e marketing em uma holding pode resultar em economias de escala e eficiências operacionais para todo o grupo.
Como abrir uma holding?
Abrir uma holding é um processo que envolve algumas etapas. Para que você tenha uma visão geral e entenda como funciona, preparamos um passo a passo. Confira!
1.Consultoria Especializada: O primeiro passo para constituir uma holding é contratar os serviços de uma contabilidade especializada em registrar e regularizar empresas dessa natureza.
2.Definir o Propósito da Holding: Logo na sequência, é preciso determinar o propósito da holding, o que pode incluir proteção de ativos, planejamento sucessório, otimização fiscal, centralização de controle, entre outros motivos.
3.Escolha o Tipo de Holding: Decida se você deseja estabelecer uma holding pura, mista, patrimonial, familiar ou outro tipo, com base nas suas necessidades e objetivos.
4.Registro da Empresa: Após definir o tipo de holding e o seu propósito, você precisará reunir alguns documentos para que a contabilidade inicie os trâmites legais para constituição.
5.Estruturação do Capital: Decida sobre a estrutura de capital da holding, incluindo a emissão de ações, títulos ou outros instrumentos financeiros e fatores relacionados ao controle acionário.
6.Transferência de Ativos: Transfira ativos, como propriedades, ações de outras empresas ou outros investimentos, para a holding. Este processo pode ter implicações fiscais. Por isso, é muito importante obter aconselhamento com um contador especializado.
7.Acordos Operacionais: Estabeleça acordos ou contratos entre a holding e suas subsidiárias, o que pode incluir acordos de gestão, licenciamento ou outros tipos de acordos comerciais.
8.Gestão e Governança: Defina uma estrutura de governança corporativa para a holding. Isso pode incluir a nomeação de diretores, estabelecimento de comitês e criação de políticas corporativas.
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